Los derechos del personal de enfermería en México
Dentro del territorio mexicano el personal de enfermería al igual que el médico cuenta con ciertos derechos que los respaldan y protegen, conoce más acerca de las Cartas de Derechos del personal de enfermería en el país.
Un poco sobre enfermería
Antes de hablar sobre los derechos de la enfermería es necesario mencionar que la enfermería es aquella rama de la medicina enfocada en el cuidado y atención de los pacientes sanos y enfermos.
Sin embargo, al igual que los pacientes el personal médico y de enfermería cuentan con ciertos derechos que los protegen y a su vez regula la profesión en todo el territorio mexicano.
Los derechos en enfermería
Para empezar habría que resaltar que en varios países incluyendo a México existen Cartas de Derechos enfocados en:
- Personal Médico.
- Área de enfermería.
¿Para qué sirven las Cartas de Derechos del personal de enfermería?
El principal objetivo de estos documentos es regular el orden dentro de los diferentes establecimientos dedicados a la salud.
Pero sí hablamos específicamente del caso de México, las Cartas de Derechos del personal de enfermería cuenta con 10 puntos.
¿Qué dice la Carta de Derechos del personal de enfermería?
Tal y como se mencionó anteriormente este documento utilizado y valido para todo el territorio mexicano cuanta con 10 puntos, los cuales son:
- Ejercer la profesión de enfermería con libertad y sin ningún tipo de presiones, todo ello con igualdad de condiciones.
- Desempeñar sus actividades garantizando la seguridad del personal y de los profesionales.
- Contar con el equipo, herramientas y material necesario que le permitan realizar sus actividades y funciones diarias.
- Abstenerse de dar información que vaya más allá de su competencia profesional y/o laboral.
- Recibir un trato digno y respetuoso por parte de pacientes, familiares y así mismo del personal médico en general.
- Poder desarrollarse de manera profesional en igualdad de condiciones que todos los profesionales del área médica.
- Asociarse de manera libre para poder crecer de manera profesional.
- Poder acceder a diferentes actividades de acuerdo a sus competencias, tales como gestión, docencia o investigación.
- Poder tomar decisiones conforme a sus competencias, esto en igualdad de condiciones que los demás profesionistas.
- Poder percibir una remuneración por brindar sus servicios profesionales.
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