¿Qué es el CONOCER y a qué se dedica?

¿Qué es el CONOCER?

El CONOCER es  una entidad del gobierno federal que se refleja en el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, es decir, es el organismo que se encarga de evaluar y certificar las competencias laborales de las mexicanas y los mexicanos.

¿A quién pertenece el CONOCER?

Por otra parte, es importante saber que el CONOCER es una entidad paraestatal que se encuentra sectorizada a la Secretaría de Educación Pública (SEP), por lo cual el certificado avala a nivel nacional.

Lo cual convierte al CONOCER en un órgano de gobierno tripartita, lo que significa que tiene representantes con: Trabajadores

  • Empresarios
  • Gobierno

¿Cuáles son sus objetivos?

Entre los objetivos que tiene el CONOCER, se encuentran:

  • Promover la competitividad en el país.
  • Mejorar los niveles de capacitación en México.
  • Aumentar la productividad a nivel nacional.
  • Mejorar la oferta educativa en el territorio mexicano.
  • Aumentar las habilidades, capacidades, competencias y conocimientos de los profesionales en el país.
  • Incrementar la certificación de competencias de las personas.

¿Cómo es el proceso de evaluación CONOCER?

Todo aquel que desee certificarse y evaluarse por parte del CONOCER deberá someterse al siguiente proceso el cual lo hace de la mano con el Sistema Nacional de Competencias (SNC) y con el  Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas (RENAP).

  • En primer lugar se hace un diagnostico al aspirante.
  • Posteriormente si es candidato pasa directo a evaluación, en caso contrario se manda a alineación.
  • Después se realiza la evaluación (teórica y práctica).
  • Terminando ello se da la liberación.
  • Finalmente esperas a recibir tu certificado

 

Cabe destacar que el proceso completo de evaluación y certificación por parte del CONOCER se tarda aproximadamente entre 3 y 4 meses.

 

Sin embargo, esto dependerá tanto del aspirante, como de la evaluación que se desee realizar, puesto que debe existir un compromiso para terminar el proceso.

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